Recruiting Impressum

Transparenz schafft Vertrauen.

Vielen Dank für dein Interesse an einer unserer Recruiting-Kampagnen.

Vielleicht hast du dich gefragt, warum auf dieser Bewerbungsseite nicht direkt das Unternehmen genannt wird oder warum du dich über eine Plattform von reisinger.pro bewirbst.

Deshalb möchten wir dir unseren Ablauf transparent erklären.

Wer ist reisinger.pro?

reisinger.pro ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf Recruiting-Strategien, Online-Marketing und digitale Recruiting-Systeme.

Mit der Mission Magnet™ Recruiting Strategie unterstützen wir Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Bewerber über moderne Recruiting-Kampagnen zu gewinnen.

Unsere Aufgabe besteht darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Menschen auf sich aufmerksam zu machen – nicht darin, Personalentscheidungen zu treffen.

Unsere Rolle im Recruiting-Prozess

reisinger.pro entwickelt und betreibt Recruiting-Kampagnen sowie digitale Bewerbungsplattformen.

Unsere Leistungen umfassen insbesondere:

• Entwicklung der Recruiting-Strategie
• Positionierung als Arbeitgeber
• Copywriting
• Kampagnenmanagement
• Landingpages und Bewerbungsfunnel
• Online-Marketing
• technische Bereitstellung der Bewerbungsplattform

Was wir bewusst nicht machen

Wir sind keine Personalvermittlung, kein Headhunter und führen keine Bewerberauswahl durch.

Das bedeutet:

• Wir führen keine Bewerbungsgespräche.
• Wir bewerten keine Bewerbungen.
• Wir treffen keine Auswahlentscheidungen.
• Wir sprechen keine Empfehlungen für einzelne Bewerber aus.
• Wir entscheiden nicht über Einstellungen.

Diese Entscheidungen liegen ausschließlich beim jeweiligen Unternehmen.

Was passiert mit deiner Bewerbung?

Wenn du dich über diese Recruiting-Kampagne bewirbst,

werden deine Bewerbungsunterlagen nach dem Absenden direkt und ausschließlich an das suchende Unternehmen weitergeleitet.

Das Unternehmen entscheidet anschließend eigenständig über:

• Kontaktaufnahme
• Bewerbungsgespräche
• weitere Schritte
• Einstellung

reisinger.pro erhält keine Entscheidungsbefugnis über deine Bewerbung.

Warum sind manche Recruiting-Kampagnen anonym?

Nicht jedes Unternehmen möchte eine offene Stellenausschreibung veröffentlichen.

Gründe dafür können beispielsweise sein:

• Schutz bestehender Mitarbeiter
• laufende organisatorische Veränderungen
• vertrauliche Nachfolge- oder Umstrukturierungsprozesse
• sensible Markt- oder Wettbewerbssituationen
• strategische Recruiting-Überlegungen

Eine anonyme Recruiting-Kampagne bedeutet daher nicht, dass Informationen verborgen werden sollen.

Sie dient vielmehr dazu, den Recruiting-Prozess für alle Beteiligten professionell und diskret zu gestalten.

Die Identität des Unternehmens wird den geeigneten Bewerbern im weiteren Bewerbungsprozess selbstverständlich offengelegt.

Unser Anspruch

Mit Mission Magnet™ Recruiting verfolgen wir einen anderen Ansatz als klassische Personalvermittlung.

Wir entwickeln keine Bewerber.

Wir entwickeln Recruiting-Systeme.

Unser Ziel ist es,

Unternehmen und Bewerbern einen professionellen, transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Denn wir sind überzeugt:

Gute Arbeitgeber brauchen keine komplizierten Bewerbungsprozesse.

Sie brauchen eine ehrliche Kommunikation und ein System, das Menschen zusammenbringt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Recruiting-Kampagne oder technische Schwierigkeiten während deiner Bewerbung?

Dann erreichst du uns unter den im Impressum angegebenen Kontaktdaten.

Wir helfen dir gerne bei allen technischen oder organisatorischen Fragen rund um diese Recruiting-Plattform.